单位要毕业证原件合理吗?

单位要毕业证原件不合理，单位是无权利扣压工作者的毕原件业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。根据劳动合同法第八十四条规定，公司无权扣押证件。

一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以劳动者向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动毕业者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标劳动准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

毕业证原件必须交给公司吗？

毕业证原件不需要交给公司。

是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

原件是指最初产生的区别于复制件的原始文件。主要指文件中，具有原始法律效益，特别单位指盖章的文件。毕业证原件应有本人自己持有，劳动法规定公司不得扣压员工的证件及押金。

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